Мотивация команды
Признание, которое не нужно заполнять
Серии пунктуальности считаются сами — из отметок прихода в Telegram. «Спасибо» коллеге отправляется одной кнопкой. Руководитель видит, кто вытягивает команду, — без досок позора и таблиц.
- Ноль ручного ввода: серии растут из чекинов, которые команда уже делает
- «Спасибо» из бота или карточки — получателю приходит в Telegram
- Выключено по умолчанию — включается одним переключателем
Мотивация
Серии
- Анна Ковальчук21 дн.лучшая 21
- Богдан Ткачук14 дн.лучшая 18
- Ирина Клименко9 дн.лучшая 16
- Дмитрий Литвин7 дн.лучшая 12
- Елена Савчук3 дн.лучшая 15
Благодарности
- Богдан ТкачукАнна Ковальчук12 авг.
Выручила с вечерней сменой — спасибо!
- Ирина КлименкоДмитрий Литвин11 авг.
Спасибо за подмену в субботу
Как это работает
Путь одной серии и одного «спасибо»
Ни одного нового действия «для системы»: всё выводится из отметок прихода, которые команда уже делает в боте.
- 109:58
Пришёл вовремя
Сотрудник жмёт «Отметить приход» в Telegram-боте — как обычно. Это единственный вклад в серию.
- 218:05
Серия выросла
Кнопка «🔥 Моя серия»: текущая серия, лучшая за 180 дней и с какого дня она идёт.
- 315:40
Спасибо одной кнопкой
«👏 Сказать спасибо»: коллега из своего отдела, пара слов — или совсем без текста.
- 415:41
Получателю пришло в Telegram
Единственное входящее, которое инициирует человек, а не система. Спам-рассылок нет.
- 508:00
Признание в брифинге
Руководитель видит в утреннем брифинге, кому говорили спасибо с начала месяца.
- 61-е число
Итоги месяца
Сводка за прошлый месяц приходит только руководителям. Сотрудникам ничего не рассылается.
Ни одной новой обязанности. Сотрудник не заполняет формы и не собирает баллы: серии считаются из чекинов, а «спасибо» — это одна кнопка. Мотивация здесь — побочный эффект данных, а не вторая работа.
Кто что видит
Личное — сотруднику, сводное — руководителю
Границы видимости встроены в продукт, а не в договорённости.
Сотрудник
в Telegram-боте
- Своя серия: текущая, лучшая за 180 дней и с какого дня идёт
- Последние «спасибо» в свой адрес
- Кнопка благодарности коллеге из своего отдела
- Входящее «вам сказали спасибо» — и больше никаких рассылок
Руководитель
на дашборде и в брифинге
- Виджет «Мотивация»: серии команды — без нулей и антирейтингов
- Свежие благодарности: кто и кого поблагодарил
- Блок «Признание» в утреннем брифинге
- Итоги месяца — первого числа, автоматически
Без доски позора. Публичного рейтинга нет намеренно: рейтинг опозданий бьёт по тем, у кого дети и транспорт. Серия — личный показатель, а благодарность видят получатель и его руководитель, не вся компания.
Механики
Четыре части — все на данных, которые уже есть
Серии, благодарности, признание и рубильник. Ничего из этого не требует от команды новых привычек.
Серии считаются сами — и не наказывают за отпуск
Серия — дни подряд, когда человек пришёл вовремя. Данные уже есть: отметки прихода из бота и настройки опозданий организации.
- Отпуск, больничный и выходной серию не обрывают
- Грейс-период опозданий учитывается — тот же, что в графике
- Считаются последние 180 дней — старые ошибки сгорают
«Спасибо», которое доходит за секунды
Коллега из своего отдела, пара слов — или совсем без текста. Получателю приходит личное сообщение в Telegram, руководитель видит его в виджете.
- До 5 благодарностей за 24 часа — защита от накрутки на уровне базы
- Одному и тому же коллеге — одна за 24 часа
- Благодарность нельзя отредактировать или удалить — как сказанное вслух
Руководитель узнаёт, кто вытягивает команду
Каждое утро в брифинге — кому говорили спасибо с начала месяца. Первого числа — итоги прошлого. Только имена и счётчики: тексты благодарностей остаются личными.
- Блок «Признание» в утреннем брифинге
- Сводка месяца — только руководителям, сотрудникам ничего не приходит
- Тексты «спасибо» в сводки не попадают
Выключено, пока вы не решите иначе
Мотивация выключена по умолчанию — ничего не появится, пока владелец не включит её в настройках организации.
- Серии, благодарности и сводку можно включать по отдельности
- Выключение прячет кнопки и виджеты, но не удаляет данные
- Никаких новых автоматических рассылок сотрудникам
Серии посещаемости и благодарности между сотрудниками. Механика живёт в Telegram-боте; в приложении — виджет на дашборде и блок в карточке сотрудника.
Включить мотивацию
Главный выключатель: без него бот не показывает кнопки, а виджеты скрыты.
Серии посещаемости
Дни подряд, когда сотрудник пришёл вовремя. Отпуск и выходные серию не рвут.
Благодарности
«Спасибо» коллеге: видят получатель и его руководитель, не больше 5 за 24 часа от одного отправителя.
Месячная сводка руководителям
Итог месяца в Telegram тем, кто подписан на брифинги. Сотрудникам ничего не рассылается.
По умолчанию выключено. Выключение прячет кнопки и виджеты — накопленные данные не удаляются.
Доска почёта против тихого признания
Грамоты раз в год не работают в командах, где месяц — уже эпоха.
как обычно бывает
на данных чекинов
Признание — побочный эффект данных Чекины уже есть. Smengo просто показывает то хорошее, что в них спрятано.
Мотивация — часть операционки, а не отдельное приложение
Серии растут из чекинов, признание приходит в брифинге — всё уже связано.
Найм
Доска «Отклик → Принят», AI-скрининг резюме, 5 вопросов к интервью.
ПодробнееБаза сотрудников
Контакты под правом, документы с бейджем «30 дн», история — 100 %.
ПодробнееОнбординг и обучение
AI-план 4–8 этапов, дедлайны «под риск», квизы 3–5 вопросов.
ПодробнееГрафик смен
Месяц на экране, 4 нормы труда, AI-генератор, прогноз спроса.
ПодробнееTelegram-бот
Чекины в 1 тап, доступность 28 дней, замены, календарь по подписке.
ПодробнееБиржа замен
Одобренная замена сама становится открытой сменой; конфликты отсекаются.
ПодробнееHR-дашборд и табель
Часы из чекинов, XLSX/CSV в 1 клик, 5 автодетекторов риска, «что если».
Подробнеериски и покрытие — в следующий график ⟲риски и покрытие — в следующий графикЧастые вопросы о мотивации
Нет. Публичного рейтинга нет: серию видят сам сотрудник и руководитель. Антирейтингов и списков «худших» в продукте нет намеренно.
Обрывает пропущенная плановая смена или опоздание сверх грейс-периода. Отпуск, больничный и выходные серию не трогают — они просто пропускаются.
Капы держатся в базе данных: не больше 5 «спасибо» за 24 часа от одного человека и не больше одного одному и тому же коллеге. Обойти их через приложение или бот нельзя.
Нет. Единственное новое входящее — «вам сказали спасибо», и его инициирует человек, а не система. Сводка месяца приходит только руководителям.
Получатель и его руководитель. Общей ленты нет, а в брифинг и сводку попадают только имена и счётчики — без текстов.
Кнопки в боте и виджеты исчезнут, а данные останутся. Включите обратно — всё продолжится с того же места.
Нет. Если бот уже привязан для чекинов, новые кнопки появятся после команды /start. Больше ничего делать не нужно.
Включите признание на своих данных
График, чекины и мотивация — в одной системе. Включается за минуту, выключается одним переключателем.