SMENGO · НАЙМ
Найм и путь сотрудника. Без потерянных кандидатов.
Доска кандидатов с drag-and-drop, AI-разбор резюме и найм в один клик — в той же системе, где живут график и адаптация.
ЖИВОЕ ДЕМО
Это не мокап — так выглядит доска найма
Точная копия экрана «Кандидаты»: перетаскивайте карточки между этапами, кликните кандидата — откроется досье. А «+ Кандидат» разберёт резюме с AI.
Доска найма в Smengo — это канбан «Отклик → Интервью → Оффер → Принят», где каждый кандидат — карточка с отсчётом до созвона, днями на этапе и контактами.
Smengo — платформа управления сменными командами от 15 до 300 человек; найм — её модуль перед базой, графиком и адаптацией.
AI-СКРИНИНГ
Резюме — в досье за один кредит
Вставьте текст резюме или загрузите PDF, DOCX или TXT до 10 МБ — AI заполнит контакты кандидата и подготовит разбор к интервью.
- Контакты заполняются сами — но никогда не перетирают введённое вручную
- До 4 сильных сторон, до 4 рисков и 5 вопросов к интервью
- Добавьте текст вакансии — вопросы проверят кандидата под ваши требования
- Сырой текст резюме не хранится и не логируется — остаётся только результат разбора
AI-кредит: разбор стоит 1 кредит — кредиты входят в тариф. Если файл — не резюме, кредит вернётся сам.
КОНТРОЛЬ НАЙМА
Доска, на которой ничего не остывает
Не список фамилий, а живые карточки: у каждой — созвон, дни на этапе и контакты.
Созвон не потеряется: отсчёт прямо на карточке
У каждого кандидата — время созвона, и карточка сама считает: «через 2 ч» янтарным, «созвон прошёл» красным. Счётчик живой — обновляется каждую минуту.
- Янтарный тон за два часа до созвона, красный — если пропустили
- «На этапе N дн.» обнуляется при переносе — застой виден сразу
- Ссылка на созвон кликабельна прямо из досье кандидата
Найм в пару кликов — из кандидата в сотрудника
На этапе «Принят» в досье появляется кнопка «Оформить сотрудника»: отдел, роль доступа, при желании — приглашение по почте. Карточка кандидата остаётся в истории со связью.
- Имя, должность и почта переносятся в карточку сотрудника автоматически
- Телефон и Telegram попадают в приватные контакты — видны только ролям с правом
- Приглашение в систему — по желанию, с выбором роли доступа
Кандидаты живут рядом с командой
Воронка найма — не отдельный мир: папка «Кандидаты» в базе сотрудников, живые счётчики этапов на дашборде и общий с сотрудниками каталог должностей.
- Папка «Кандидаты» в базе сотрудников — вся воронка рядом с командой
- Воронка найма на дашборде — уже оформленные в сотрудники не считаются дважды
- Каталог должностей общий: переименование затрагивает и кандидатов, и сотрудников
Полный инвентарь
Всё, что умеет найм — целиком
Сверьте со своим списком — от воронки до оформления в штат.
- Доска «Отклик → Интервью → Оффер → Принят» — весь путь кандидата на одном экране
- Дни на этапе — считаются от входа, при переносе обнуляются
- Кандидаты без лимита — тариф ограничивает сотрудников, но не воронку
- Источник и заметка — откуда пришёл кандидат и что важно помнить
- Разбор резюме — PDF, DOCX или текст — контакты заполняются сами
- Сильные стороны, риски и 5 вопросов — к интервью под конкретного кандидата
- 1 AI-кредит за разбор — автовозврат, если файл — не резюме
- Повторный разбор — рядом дата прошлого — чтобы не жечь кредит зря
- Сырьё резюме не хранится — остаётся только результат разбора
- Отсчёт до созвона — обновляется каждые 60 секунд
- Три тона срока — в срок, «через 2 ч» янтарным, пропущен — красным
- Ссылка Meet или Zoom — открывается прямо из досье
- «Оформить сотрудника» на этапе «Принят» — имя, должность и почта переезжают без повторного ввода
- Приглашение по почте — уходит сотруднику при оформлении
- Карточка кандидата остаётся — в истории, со связью с профилем
- Два права — «Смотрит доску» и «Ведёт найм» — включаются любой роли
Найм в таблицах против Smengo
Пока кандидатов трое, хватает заметок. На десятом начинают теряться люди, сроки и договорённости.
кандидаты живут в пяти местах сразу
одна доска от отклика до сотрудника
Главная разница: Smengo ведёт человека от отклика до первой смены — в одном контуре с графиком.
Найм — часть платформы
Кандидат не заканчивается оффером: дальше — база, адаптация и метрики команды.
Найм
Доска «Отклик → Принят», AI-скрининг резюме, 5 вопросов к интервью.
ПодробнееБаза сотрудников
Контакты под правом, документы с бейджем «30 дн», история — 100 %.
ПодробнееОнбординг и обучение
AI-план 4–8 этапов, дедлайны «под риск», квизы 3–5 вопросов.
ПодробнееГрафик смен
Месяц на экране, 4 нормы труда, AI-генератор, прогноз спроса.
ПодробнееTelegram-бот
Чекины в 1 тап, доступность 28 дней, замены, календарь по подписке.
ПодробнееБиржа замен
Одобренная замена сама становится открытой сменой; конфликты отсекаются.
ПодробнееHR-дашборд и табель
Часы из чекинов, XLSX/CSV в 1 клик, 5 автодетекторов риска, «что если».
Подробнеериски и покрытие — в следующий график ⟲риски и покрытие — в следующий графикПроведите следующего кандидата без хаоса
Бесплатный триал 14 дней. Без карты. Отменить можно в любой момент.