Вся команда в цифрах. На одном экране.
Численность, посещаемость, часы и найм обновляются сами — вместо отчётов, которые кто-то собирает вручную к понедельнику.
| Сотрудник | Стадия | Документы | Загрузка | Сегодня | Δ |
|---|---|---|---|---|---|
Анна Петрова Отдел продаж | Сотрудник | 3 | 198 | 09:00–18:00 | +198 |
Марк Сидоров Отдел продаж | Сотрудник | 2 | 184 | 14:00–22:00 | +184 |
Иван Мельников Отдел разработки | Сотрудник | 2 | 176 | 10:00–19:00 | +176 |
Дарья Кос Отдел разработки | Сотрудник | 2 | 176 | 13:00–21:00 | +176 |
Ольга Романенко Отдел продаж | Сотрудник | 2 | 160 | 09:00–17:00 | +160 |
Алексей Новиков Отдел разработки | Сотрудник | 2 | 112 | 08:00–16:00 | +112 |
Часы команды
Покрытие по дням
ср 5События
Активность
По отделам
Задачи HR
ЗадачаОтпуска и больничные
2Что показывает HR-дашборд Smengo
Метрики, которые обновляются сами
Численность, «на смене сегодня», отклики и вакансии считаются из живых данных графика и найма — а не из файла, собранного вручную.
- Посещаемость и часы — прямо из графика смен
- Динамика к прошлому месяцу по каждой метрике
- Без выгрузок и сводных таблиц
Часы и нагрузка команды
План и факт по часам в одном графике: переработки и недозагрузка видны до того, как попали в зарплатную ведомость.
- План и факт по неделям и месяцам
- Переработки видны заранее, а не в день зарплаты
- Отпуска и больничные — в той же картине
Календарь команды и события
Встречи, события и дни рождения — рядом с метриками. Один экран утром вместо пяти вкладок.
- Встречи и события команды
- Отпуска и больничные в календаре
- HR-задачи со сроками
ТАБЕЛЬ
Табель, готовый к зарплате
Конец месяца без ручной сверки в таблицах: факт-часы уже посчитаны, а файл для бухгалтерии — одна кнопка. Зарплатные данные видит только тот, у кого есть право управлять табелем.
Факт-часы уже посчитаны
Табель — зафиксированный документ за месяц по отделу. Часы считаются в минутах: где был чекин — по факту, где нет — по плану с пометкой.
- Часы в минутах: факт из чекинов, план — как запасной вариант с пометкой
- Корректировки ведутся журналом, который нельзя подтереть
- Период можно закрыть — после закрытия цифры уже не плывут
- AI объясняет отклонение план/факт по строке — за 1 кредит
АНАЛИТИКА PRO
Аналитика, которая отвечает на вопросы
Не просто цифры, а ответы: что будет с покрытием, если добавить человека в субботу. Деньги в расчётах видны только с правом на бюджет труда.
Сценарии, бенчмарк и риски
Сравнивайте отделы между собой, проигрывайте «а что если» по людям и сменам и держите риски на виду — прямо на дашборде.
- Бенчмарк отделов: недельные метрики с подсветкой лучшего и худшего
- What-if: ± человек в отделе по дню и смене — сразу видно покрытие и деньги
- Пять автодетекторов риска: опоздания, переработки, дыры покрытия, отклонение от плана, всплеск замен
- Wellbeing-флаги сотрудников — только менеджеру, без рассылок
Ручные отчёты против живого дашборда
Сводка по команде нужна каждую неделю. Вопрос лишь в том, кто её собирает — человек или система.
отчёт устаревает в момент отправки
метрики считаются из живых данных
Главная разница: дашборд не нужно собирать — он уже собран, когда вы открыли Smengo.
Дашборд — часть платформы
Цифры берутся из тех инструментов, где уже работает команда: график смен, чекины и найм.
Найм
Доска «Отклик → Принят», AI-скрининг резюме, 5 вопросов к интервью.
ПодробнееБаза сотрудников
Контакты под правом, документы с бейджем «30 дн», история — 100 %.
ПодробнееОнбординг и обучение
AI-план 4–8 этапов, дедлайны «под риск», квизы 3–5 вопросов.
ПодробнееГрафик смен
Месяц на экране, 4 нормы труда, AI-генератор, прогноз спроса.
ПодробнееTelegram-бот
Чекины в 1 тап, доступность 28 дней, замены, календарь по подписке.
ПодробнееБиржа замен
Одобренная замена сама становится открытой сменой; конфликты отсекаются.
ПодробнееВы здесьHR-дашборд и табель
Часы из чекинов, XLSX/CSV в 1 клик, 5 автодетекторов риска, «что если».
Подробнеериски и покрытие — в следующий график ⟲риски и покрытие — в следующий графикНачинайте утро с готовой сводки по команде
Бесплатный триал 14 дней. Без карты. Отменить можно в любой момент.