SMENGO · НАЙМ
Найм і шлях працівника. Без загублених кандидатів.
Дошка кандидатів із drag-and-drop, AI-розбір резюме та найм в один клік — у тій самій системі, де живуть графік і адаптація.
ЖИВЕ ДЕМО
Це не мокап — так виглядає дошка найму
Точна копія екрана «Кандидати»: перетягуйте картки між етапами, клікніть кандидата — відкриється досьє. А «+ Кандидат» розбере резюме з AI.
Дошка найму в Smengo — це канбан «Відгук → Інтерв'ю → Оффер → Прийнятий», де кожен кандидат — картка з відліком до дзвінка, днями на етапі та контактами.
Smengo — платформа управління змінними командами від 15 до 300 людей; найм — її модуль перед базою, графіком та адаптацією.
AI-СКРИНІНГ
Резюме — в досьє за один кредит
Вставте текст резюме або завантажте PDF, DOCX чи TXT до 10 МБ — AI заповнить контакти кандидата й підготує розбір до інтерв'ю.
- Контакти заповнюються самі — але ніколи не перетирають введене вручну
- До 4 сильних сторін, до 4 ризиків і 5 питань до інтерв'ю
- Додайте текст вакансії — питання перевірять кандидата під ваші вимоги
- Сирий текст резюме не зберігається й не логується — залишається лише результат розбору
AI-кредит: розбір коштує 1 кредит — кредити входять у тариф. Якщо файл — не резюме, кредит повернеться сам.
КОНТРОЛЬ НАЙМУ
Дошка, на якій ніщо не холоне
Не список прізвищ, а живі картки: у кожної — дзвінок, дні на етапі та контакти.
Дзвінок не загубиться: відлік прямо на картці
У кожного кандидата — час дзвінка, і картка сама рахує: «через 2 год» бурштиновим, «дзвінок минув» червоним. Лічильник живий — оновлюється щохвилини.
- Бурштиновий тон за дві години до дзвінка, червоний — якщо пропустили
- «На етапі N дн.» обнуляється при перенесенні — застій видно одразу
- Посилання на дзвінок клікабельне прямо з досьє кандидата
Найм у пару кліків — з кандидата в працівника
На етапі «Прийнятий» у досьє з'являється кнопка «Оформити працівника»: відділ, роль доступу, за бажанням — запрошення поштою. Картка кандидата залишається в історії зі зв'язком.
- Ім'я, посада та пошта переносяться в картку працівника автоматично
- Телефон і Telegram потрапляють у приватні контакти — видимі лише ролям із правом
- Запрошення в систему — за бажанням, з вибором ролі доступу
Кандидати живуть поруч із командою
Воронка найму — не окремий світ: папка «Кандидати» в базі працівників, живі лічильники етапів на дашборді та спільний із працівниками каталог посад.
- Папка «Кандидати» в базі працівників — уся воронка поруч із командою
- Воронка найму на дашборді — вже оформлені у працівники не рахуються двічі
- Каталог посад спільний: перейменування зачіпає і кандидатів, і працівників
Повний інвентар
Все, що вміє найм — цілком
Звірте зі своїм списком — від воронки до оформлення в штат.
- Дошка «Відгук → Інтерв'ю → Офер → Прийнятий» — весь шлях кандидата на одному екрані
- Дні на етапі — рахуються від входу, під час перенесення обнуляються
- Кандидати без ліміту — тариф обмежує співробітників, але не воронку
- Джерело і нотатка — звідки прийшов кандидат і що важливо пам'ятати
- Розбір резюме — PDF, DOCX або текст — контакти заповнюються самі
- Сильні сторони, ризики та 5 питань — до інтерв'ю під конкретного кандидата
- 1 AI-кредит за розбір — автоповернення, якщо файл — не резюме
- Повторний розбір — поруч дата минулого — щоб не палити кредит дарма
- Сирі резюме не зберігаються — залишається лише результат розбору
- Відлік до дзвінка — оновлюється кожні 60 секунд
- Три тони строку — вчасно, «через 2 год» бурштиновим, пропущений — червоним
- Посилання Meet або Zoom — відкривається прямо з досьє
- «Оформити співробітника» на етапі «Прийнятий» — ім'я, посада й пошта переїжджають без повторного введення
- Запрошення поштою — іде співробітнику під час оформлення
- Картка кандидата залишається — в історії, зі зв'язком із профілем
- Два права — «Дивиться дошку» і «Веде найм» — вмикаються будь-якій ролі
Найм у таблицях проти Smengo
Поки кандидатів троє, вистачає нотаток. На десятому починають губитися люди, терміни й домовленості.
кандидати живуть у п'яти місцях одразу
одна дошка від відгуку до працівника
Головна різниця: Smengo веде людину від відгуку до першої зміни — в одному контурі з графіком.
Найм — частина платформи
Кандидат не закінчується офером: далі — база, адаптація та метрики команди.
Найм
Дошка «Відгук → Прийнятий», AI-скринінг резюме, 5 питань до інтерв'ю.
ДокладнішеБаза співробітників
Контакти під правом, документи з бейджем «30 дн», історія — 100 %.
ДокладнішеОнбординг і навчання
AI-план 4–8 етапів, дедлайни «під ризиком», квізи 3–5 запитань.
ДокладнішеГрафік змін
Місяць на екрані, 4 норми праці, AI-генератор, прогноз попиту.
ДокладнішеTelegram-бот
Чекіни в 1 тап, доступність 28 днів, заміни, календар за підпискою.
ДокладнішеБіржа замін
Схвалена заміна сама стає відкритою зміною; конфлікти відсікаються.
ДокладнішеHR-дашборд і табель
Години з чекінів, XLSX/CSV в 1 клік, 5 автодетекторів ризику, «що як».
Докладнішеризики й покриття — у наступний графік ⟲ризики й покриття — у наступний графікПроведіть наступного кандидата без хаосу
Безкоштовний тріал 14 днів. Без картки. Скасувати можна будь-коли.