Дашборд команди
Дашборд збирає ключові метрики команди в одному місці. Дані рахуються автоматично з графіка змін і карток співробітників - вручну нічого збирати не потрібно.
Щоб відкрити дашборд, натисніть Дашборд у бічному меню. Розділ доступний ролям з правом Дивитися дашборд.
KPI-картки
У верхній частині сторінки розташовані шість карток:
- Співробітники - загальна чисельність і скільки нових з'явилося за місяць.
- Сьогодні на зміні - скільки людей за графіком працює сьогодні і який відсоток від штату.
- Години за місяць - сумарні планові години команди і динаміка до попереднього періоду.
- Дні дефіциту - скільки днів у поточному місяці покриття опускалося нижче порогу.
- Переробітки - кількість співробітників, у яких більше 200 планових годин.
- Ср/особу - середня кількість годин на співробітника і зміна до минулого місяця.
Теплова карта покриття
Блок «Покриття по днях» показує ковзні 12 місяців: кожен день - це клітинка, колір якої відображає кількість людей на зміні. Чим темніше - тим більше. Наведіть на клітинку, щоб побачити точне число.
Теплова карта дозволяє швидко побачити патерни: стабільно «бліді» суботи, провали в певні тижні, сезонні просадки.
Графік годин команди
Блок «Години команди» відображає планові години в розрізі по днях тижня або по датах місяця - перемикайте режим кнопками «Тиждень» і «Місяць».
Відпустки, події та завдання HR
- Відпустки і лікарняні - хто зі співробітників сьогодні відсутній.
- Події - найближчі дні народження та річниці роботи в команді.
- Завдання HR - список завдань з тегами (Найм, Документи, Команда, Інше). Додайте завдання кнопкою Завдання, відмітьте виконане галочкою.
Стадії адаптації в команді
У віджеті «Команда» колонка «Стадія» показує етап адаптації співробітника (колір — з конструктора етапів), а колонка «Дошка» — на якій він дошці. Хто не в адаптації — позначений як «Співробітник». У заголовку віджета — зведення за стадіями. Фільтри «Дошка» і «Стадія» (поруч із «Вся команда») дозволяють вибрати кілька дощок або стадій і показати всіх відповідних співробітників.