title: Тарифи: модулі та ціни description: Як влаштована оплата в Smengo — безкоштовний тариф до 10 співробітників і підключувані модулі за ціною за співробітника. order: 1

Оплата в Smengo — помодульна та за співробітника. Ви не обираєте один із трьох тарифів, а підключаєте лише те, що потрібно вашій команді. Ціна зростає разом із командою й набором модулів, а не стрибками.

Безкоштовно назавжди

До 10 співробітників Smengo безкоштовний без обмеження в часі й без картки. У безкоштовний тариф входять:

  • матричний графік на місяць,
  • відмітки приходу й доступність у Telegram-боті,
  • підписка на календар (ICS),
  • сховище співробітників,
  • експорт графіка.

Переросли 10 співробітників — підключається платне Ядро, усе інше продовжує працювати.

Ядро

$1.5 за співробітника на місяць, мінімум $29/міс. Знімає ліміт безкоштовного тарифу (до 300 співробітників) і додає операційку:

  • біржа змін і заміни,
  • авто-запізнення,
  • звіт «Тиждень у цифрах»,
  • аналітика присутності й прогноз попиту,
  • правила праці, алерти покриття, мотивація команди,
  • відділи й ролі без обмежень.

Модулі поверх Ядра

Кожен модуль додається до Ядра і теж рахується за співробітника:

  • Pilot — ШІ (+$1.5/співр): генератор графіка, асистент за даними, ранкові брифінги, база знань. Включає AI-кредити (5 на співробітника на місяць).
  • Табель (+$0.75/співр): табель, ставки, бюджет праці, експорт для бухгалтера.
  • HR (+$0.75/співр): найм кандидатів, адаптація новачків, навчання та квізи.

Узяти все одразу — $3.75 за співробітника (на 17% дешевше, ніж модулі окремо).

Річна оплата

За оплати за рік — −20% до будь-якої комбінації модулів.

Пробний період

14 днів відкриті всі модулі без картки. Після цього організації до 10 співробітників залишаються на безкоштовному тарифі, решта — обирають потрібні модулі. Дані при цьому зберігаються: якщо організація понад 10 співробітників не підключила Ядро, розділ переходить у режим читання, і графіки можна вивантажити будь-коли.

Розрахувати свою ціну можна на сторінці тарифів.

Чи була стаття корисною?